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  • 培訓(xùn)主管

    發(fā)布日期:2022-04-15

    【培訓(xùn)主管】

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)公司的發(fā)展需求,搭建及落實(shí)培訓(xùn)體系,并不斷完善;

    2、適時(shí)開展培訓(xùn)需求調(diào)查,分析,并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃;

    3、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí);

    4、負(fù)責(zé)部分課程的開發(fā)與講授;

    5、協(xié)助公司培訓(xùn)及講師團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與管理;

    6、組織收集、統(tǒng)計(jì)、整理各類培訓(xùn)資料及培訓(xùn)信息、動態(tài)、資源等;

    7、制定合理的培訓(xùn)效果評估方式,并對每項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)行考核評估;

    8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。

    任職要求:

    1、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;

    2、三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,至少兩年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

    3、有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

    4、有一定的授課經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)課程,并有自身擅長的課程;

    5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極進(jìn)取、性格開朗、思維敏捷,能夠承受較大的工作壓力;

     6、誠實(shí)守信,服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

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